De druk in de huisartsenzorg is hoog. Toch kan de praktijk soepel blijven draaien. Wij geloven in de kracht van samen! We stimuleren doktersassistentes in de regio om af en toe in een andere praktijk bij te springen. Wij regelen het zorgvuldig. De assistente groeit. De praktijk houdt continuïteit. Iedereen wint. Waarom invallen in de […]
Managers van een huisartsenpraktijk staan dagelijks voor de uitdaging om doktersassistenten efficiënt te roosteren. Een goede planning is cruciaal voor continuïteit van zorg én voor tevreden personeel. Hieronder vind je een uitgebreid en praktisch overzicht van belangrijke aandachtspunten en tips voor het opstellen van roosters in een normpraktijk, inclusief dagelijkse indeling, het opvangen van ziekte, […]
De zomer: een periode van zon, vrijheid en… kansen. Voor net afgestudeerde doktersassistentes is het de tijd om niet alleen wat bij te verdienen, maar ook om waardevolle praktijkervaring op te doen. En die eerste stap hoeft helemaal niet ingewikkeld te zijn. Bij HAFLEX helpen we graag net afgestudeerden aan een passende werkplek voor korte […]
De zomermaanden brengen vaak iets meer lucht, maar niet per sé in de huisartsenpraktijk. Want hoe zorg je voor voldoende bezetting als de helft van je team vakantie viert, het griepvirus net iets eerder toeslaat en patiënten juist nu meer tijd hebben om te bellen? Gelukkig hoeft het niet ingewikkeld te zijn om je praktijk […]
Vanaf 2026 verandert de bekostiging van ouderenzorg in de huisartsenpraktijk fundamenteel. De gedachte: niet iedere 75-plusser heeft automatisch meerzorg nodig. Alleen ouderen met een door ouderdom gerelateerde aandoening – zoals cognitieve achteruitgang, ernstige mobiliteitsproblemen of eenzaamheid in combinatie met functionele beperkingen – worden dan nog meegeteld in de module ouderenzorg. In theorie klinkt dit als […]
Binnen je eigen huisartsenpraktijk doorgroeien van assistente naar praktijkmanager is een mooie stap, maar kan ook best spannend zijn. Ineens ben je niet meer alleen onderdeel van het team, maar stuur je het ook aan. Hoe ga je hiermee om zonder dat het ongemakkelijk wordt? Waarom is dit soms lastig? Je kent je collega’s goed […]
Als huisarts ben je naast zorgverlener ook werkgever van een divers team met verschillende wensen en behoeften. In een krappe arbeidsmarkt en veranderende werkcultuur is flexibiliteit een steeds belangrijker thema. Veel praktijkhouders zien echter obstakels bij het bieden van flexibiliteit, vooral omdat ze denken dat aanwezigheid aan de balie en bereikbaarheid via de telefoon absolute […]
De meeste doktersassistentes kiezen dit vak omdat ze willen zorgen, ondersteunen en het verschil maken voor patiënten. Of je dat nu in loondienst doet of – ogenschijnlijk – als zzp’er, je werkt met grote verantwoordelijkheid. Maar stel je voor: je maakt een medische fout, en een patiënt houdt daar blijvend letsel aan over. Wat gebeurt […]
In een krappe arbeidsmarkt grijpen steeds meer huisartsenpraktijken naar creatieve oplossingen om hun roosters rond te krijgen. Eén van die oplossingen is het inzetten van doktersassistentes op zzp-basis. Ondanks dat dit in de praktijk nog regelmatig voorkomt, is het juridisch en fiscaal gezien geen houdbare constructie. Sterker nog: de Belastingdienst beschouwt dit vrijwel altijd als […]
De opkomst van kunstmatige intelligentie (AI) in de zorg gaat razendsnel. AI wordt steeds vaker ingezet voor taken zoals triage, agendabeheer en medische documentatie. Dit roept de vraag op of beroepen zoals dat van de doktersassistent op termijn nog zullen bestaan, of dat ze ingrijpend zullen veranderen. In dit artikel onderzoeken we de impact van […]
